Поиск веб-страниц
Результаты поиска для: Определение размера и порядок взыскания причинённого работником ущерба

Определение размера ущерба, причиненного работником и порядок его взыскания.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного

Данный порядок определения размера ущерба, причиненного работодателю, применяется при утрате и порче по вине работника имущества работодателя.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА ПРИЧИНЕННОГО УЩЕРБА РАБОТНИКОМ Размер ущерба, который причинен работодателю при утрате и порче имущества, определяется исходя из фактических потерь, исчисляемых исходя из рыночных цен, действующих в данной местности...

Порядок взыскания суммы ущерба урегулирован ст.248 ТК РФ. В бесспорном порядке - по распоряжению работодателя (административное взыскание), взыскивается с виновного работника сумма причиненного ущерба, не превышающая среднего месячного заработка.

Кроме изложенного выше общего порядка определения размера ущерба, законодательство предусматривает (ст. 246 ТК РФ) и особый порядок, который применяется в тех случаях, когда: Ущерб работодателю причинен хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой...

Порядок взыскания ущерба может быть: добровольным; по распоряжению работодателя; в судебном порядке. Кроме того, с согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное...

Срок действия дисциплинарного взыскания Определение размера и порядок взыскания ущерба, причиненного

Определение размера ущерба, причиненного организации, регламентируется ст.246 ТК РФ.

Определение размера причиненного ущерба Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 246 ТК РФ - Установление размера причиненного работником

Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и порядок его взыскания.

Материальная ответственность работника за причиненный ущерб работодателю. Условия и порядок возмещения убытков.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым

Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его взыскания. Для проведения такой проверки работодатель имеет

1.3 Классификация и виды материальной ответственности работников. 2. определение размера и порядок взыскания ущерба.

Особый порядок определения размера ущерба, причиненного хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен

Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, зависит от характера правонарушения, формы вины работника и

Порядок определения размера причиненного ущерба, особенности возмещения. При нанесении материального ущерба

Трудовой кодекс подробно описывает порядок возмещения работником ущерба, причиненного работодателю. Так, в ст. 247 закреплена обязанность установить точный размер ущерба и причину его появления. Затем у работодателя будет 1 месяц, чтобы подготовить...

Взыскание материального ущерба работодателем с работника: как определяется сумма

Определение размера причиненного ущерба может производиться двумя способами – в общем и в особом порядке.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, согласно ст. 246 ТК РФ, определяется по

Определение размера причиненного ущерба может производиться в общем или в особом порядке (ст. 246 ТК РФ).

работник не согласен добровольно возместить ущерб; сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок; работник не возместил затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет...

Данный порядок определения размера ущерба, причиненного работодателю, применяется при утрате и порче по вине работника имущества работодателя.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, согласно ст. 246 ТК РФ, определяется

Определение размера причиненного ущерба может производиться в общем или в особом порядке (ст. 246 ТК РФ).

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, согласно ст. 246 ТК

Ст.246 Определение размера причиненного ущерба. Размер ущерба, причиненного раб-лю при утрате и порче имущ-ва, определяется по фактическим

Порядок определения размера ущерба определен ст. 246 ТК. Если ущерб причинен утратой и порчей имущества, он определяется по фактическим

Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его взыскания. ФЗ может быть установлен особый порядок определения размера ущерба и в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Особый порядок опр-ия размера ущерба, подлежащего возмещ-ю м/б установлен в ФЗ и в случаях, когда факт. размер ущерба выше его номинального. При проведении проверки раб-ль обязан уст-ть, было ли противоправное поведение раб-ка, вина раб-ка в причинении ущерба и...

Взыскание ущерба, причиненного работником, в порядке регресса. В соответствии с абз. 1 п. 1 ст. 1068 ГК РФ обязанность по возмещению

Порядок взыскания ущерба, причиненного работником. Взыскание ущерба с работника может быть произведено следующими

Трудовой кодекс предусматривает следующие способы определения размера ущерба,причиненного работодателю работником.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного

Порядок определения размера ущерба определен ст. 246 ТК. Если ущерб причинен утратой и порчей имущества, он определяется по

При отказе работника от добровольной выплаты компенсации, работодатель вправе осуществить взыскание через судебную процедуру.

Данный порядок определения размера ущерба, причиненного работодателю, применяется при утрате и порче по вине работника имущества работодателя.

Размер ущерба,прич-го раб-лю при утрате и порче им-ва,определ-ся по фактич-м потерям, исчисляемым исходя из рын-х цен,действ-х в

Порядок определения размера ущерба устанавливается ст.246 ТК РФ. Определяется он, исходя из фактических потерь организации

Данный порядок определения размера ущерба, причиненного работодателю, применяется при утрате и порче по вине работника.

На практике данный порядок применяется при определении размера ущерба, причиненного хищением и недостачей драгоценных металлов и

Особый порядок определения размера ущерба может быть установлен федеральным законом и в случае, когда фактический размер причиненного ущерба

Порядок: Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится

Определение размера причиненного ущерба: размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям

Особый порядок исчисления размера ущерба при взыскании с работников применятся и в случаях хищения и недостачи иностранной

Определение точного размера ущерба. В соответствии со ст. 246 ТК РФ, оценка проводится согласно стоимости имущества, находящегося на балансе.